Yksityinen uravalmennus

Uravalmennusta kaikille Suomessa

Suomesta puhutaan usein maana, jossa koulutus ja työelämä kulkevat käsi kädessä. Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, miten moni suomalainen kuitenkin kipuilee sen oikean urapolun löytämisen kanssa?

"Uravalmennus" saattaa kuulostaa aluksi vähän juhlalliselta, mutta oikeasti se on ihan arkipäivää täälläkin. Ja tiedätkö, Superprofista löytyy jo 35 uravalmennuksen osaajaa auttamaan juuri sinua – missä päin Suomea sitten oletkin. Kerron seuraavaksi, miksi uravalmennuksen suosio kasvaa Suomessa ja miksi siitä voi olla hyötyä ihan jokaiselle opiskelijasta kokeneeseen konkariin.

Miksi uravalmennus Suomessa on yhä tärkeämpää?

• Henkilökohtainen ohjaus: Uravalmennus ei ole vain CV:n viilausta. Se on mahdollisuus saada omaan tilanteeseen räätälöityä tukea – esimerkiksi sellaiselta valmentajalta, joka ymmärtää suomalaista työelämää ja rekrytointikäytäntöjä.
• Itsetuntemuksen kehittäminen: Hyvin tehty uravalmennus auttaa tunnistamaan omat vahvuudet, kehittämiskohteet ja motivaation lähteet. Samalla hälvenee myös epävarmuus uravalinnoissa.
• Verkostoitumisen tuki: Suomi voi tuntua pieneltä maalta, mutta hyvät verkostot ovat täälläkin kullanarvoisia. Uravalmentaja näkee usein mahdollisuuksia, joita ei itse osaa edes etsiä.
• Valmiudet tulevaisuuden työelämään: Työn murros näkyy Suomessa ehkä nopeammin kuin monessa muussa maassa. Ammattien muuttuessa kyky sopeutua ja kasvaa on avainasemassa.
• Halvempi kuin arvelet: Keskimääräinen tuntihinta uravalmennukselle Suomessa on noin 54 €/h. Usein yksikin kerta riittää sijoitukseksi tulevaisuuteen!

Tilastokeskuksen vuonna 2023 tekemän selvityksen mukaan noin 35 % suomalaisista koki tarvitsevansa lisää tukea uravalintoihinsa – etenkin opiskelujen loppuvaiheessa tai työuran risteyskohdissa.

Suomalaiset esimerkit ja uravalmennuksen kulttuuri

Jos mietitään esimerkiksi Helsingin Sanomien Urapolku-messuja, ne täyttyvät nuorista ja aikuisista, jotka etsivät suuntaa – ja uravalmennus näkyy siellä isosti. Mutta kyse ei ole pelkästään pääkaupungin jutusta. Jyväskylän yliopisto tarjoaa vuosittain uravalmennuskurssin, ja monella paikkakunnalla järjestetään työpajoja esimerkiksi TE-toimistojen kautta.

Entäpä suomalaiset tunnetut sprintterit, kirjailijat tai vaikkapa Oulun insinöörit? Suurin osa menestyjistä mainitsee, että oman mentorin löytyminen – eli vähän niin kuin henkilökohtainen uravalmentaja – oli heille ratkaiseva askel. Se ei ole sattumaa!

Tiesitkö? Silta koulun penkiltä unelmatyöhön voi olla yllättävän mutkainen. Moni suomalainen kertoo, että vasta uravalmentajan avulla näkivät itsessään potentiaalin, jota eivät ennen huomanneet.

Uravalmennus – mitä se oikeasti sisältää Suomessa?

No, mennään hetki syvemmälle. Uravalmennus ei ole pelkkää suunnittelua. Jokaisen uravalmennuksen ytimessä on pari keskeistä työkalua ja teemaa, joita suomalaiset uravalmentajat käyttävät:

1. Osaamiskartoitus: Yhdessä uravalmentajan kanssa käydään läpi, missä olet hyvä, mitä haluat kehittää ja mihin juuri sinulla riittää intohimoa. Vaikka se kuulostaakin vähän isolta, käytännössä se on kysymistä, keskustelemista ja pieniä tehtäviä: esimerkiksi motivaatiokartat, vahvuusanalyysit ja arvoharjoitukset.
2. Tavoitteiden kirkastaminen: Tärkeä osa prosessia on tunnistaa realistiset, mitattavat tavoitteet. Suomessa käytetään esimerkiksi SMART-mallia (tavoitteet ovat selkeät, mitattavat, saavutettavissa, realistiset ja ajankohtaiset). Sillä varmistetaan, ettei haahuilla epämääräisesti ”jotain uutta” kohti.
3. Verkostoitumisen ja työnhaun vinkit: Suomalainen työelämä perustuu yllättävän paljon tuttavuuksiin. Uravalmennuksessa harjoitellaan työhakemuksen ja CV:n laatimista, LinkedIn-profiilin kehittämistä ja sitä, kuinka lähestytään potentiaalisia työnantajia esimerkiksi paikallisilla messuilla tai yritystapahtumissa.
4. Valmennustekniikat: Uravalmentajalla on käytössä koko paletti erilaisia keskustelu-, reflektointi- ja simulaatiotekniikoita. Esimerkiksi roolipelit työhaastatteluihin ja työelämän arjen käytännön tilanteisiin auttavat pääsemään jännityksen yli.
5. Suomalaisen työelämän erityispiirteet: Isona erona moniin muihin maihin on se, että täällä arvostetaan rehellisyyttä, täsmällisyyttä, itsenäistä työskentelyä ja matalaa hierarkiaa. Nämä painottuvat myös uravalmennuksessa Suomessa – ja on hyvä oppia sanoittamaan ne omissa hakemuksissa.

Nämä työkalut eivät ole mitään rakettitiedettä. Mutta yhteistyö uravalmentajan kanssa tekee niistä konkreettisia ja helposti sovellettavia omaan elämään. Moni yllättyy, kun omista vahvuuksista löytyykin mahdollisuuksia, joita ei ennen osannut ajatella!

Oppimisen vinkki: pala palalta, askel askeleelta

Kai olet joskus miettinyt, miten isoon tavoitteeseen ei aina tunnu pääsevän? Uravalmennuksessa käytetään usein periaatetta, että pilkotaan isommat päämäärät pienempiin, konkreettisiin askeleisiin.

Esimerkiksi ”Löydä uusi työpaikka syksyyn mennessä” pilkotaan tehtäviksi: päivitä CV, ota yhteyttä kahteen tuttavaan viikossa, käy yhdessä rekrytapahtumassa kuukaudessa. Näin jokainen askel tuntuu mahdolliselta ja motivaatio säilyy – koska onnistuminen tulee näkyväksi heti alusta alkaen.

Miksi juuri nyt kannattaa kokeilla uravalmennusta Suomessa?

Loppujen lopuksi, Suomi on täynnä mahdollisuuksia, mutta niiden löytäminen ei useinkaan ole helppoa yksin. Uravalmennus tukee sekä nuoria että kokeneempia työnhakijoita, olipa polkusi sitten yliopistolle, suoraan ammatillisen koulun penkiltä töihin, tai radikaali alanvaihto.

Superprofin palvelusta löydät uravalmentajat ja uravalmennuskurssit, jotka tuntevat suomalaisen työelämän erityispiirteet, kulttuurin ja tarpeet.

Jos mietit vielä, voisiko henkilökohtainen uravalmennus todella auttaa, niin kannattaa kokeilla vaikka yhtä kertaa. Aina voi yllättyä. Eikä opiskelijan tai ammattilaisen tarvitse osata kaikkea yksin – apua saa, ja Superprofin kautta löydät myös paikallisen uravalmentajan nopeasti ja helposti. Varaa hetki itsellesi. Katso, mihin se voisi viedä.

Sinun urasi, sinun tarinasi – ja Superprofin uravalmennus mukana tukena!